最近、リーマンやってる友達と話していて、彼が、
「ヒューマンスキル」って言葉がやたら使われるけど、これはつまり「揉め事を起こさないような人が欲しい」って意味で使われていんじゃないか。 本来、その辺の危機管理は管理職の領分で、はじめから「ヒューマンスキル」って言葉で、働く上で一番難しいところを雇用者に丸投げしちゃうのは、逆に言えば、雇用希望者が「ぼく、しんどいことはあまりしたくありません」って始めに宣言するのと一緒じゃないか。 ほどほどの人たちを雇って、育てて現場を作っていくのが会社なのに、その場限りの便利使いばっかり考えてるから、スキルも関係性も蓄えられず、現場がガタガタになる。
というふうな意味のことを言ってたのが、印象的だった。
人生という丈夫な命の根が知らぬ間に緩んで、いつでも暗闇に浮き出しそうに思われる。(夏目漱石『三四郎』より)
(via gutarin)
(via uncate, ginzuna) 2008-06-18 (via gkojay) (via vmconverter)
上司から「お前はヒューマンスキルが足りない」って言われて思わず吹いたらパワハラが最高にきつくなったワンマン社長の率いる職場から転職した私が来ました。
(via slowleaner) (via k32ru) (via fukumatsu)