27リアクション 1月 13, 2011 かつての就職協定は、多くの企業が無視して水面下で採用活動をするなど形骸化して終焉を迎えた。もし採用活動に新たなルールを作るならば、より強制力の強い徹底した運用が求められるだろう。 就職協定復活に異論噴出:日経ビジネスオンライン (via otsune)(otsuneから)