4月 2011
4件の投稿
“経団連会長も「国の基準が甘い！」とお怒りのことですから、ここらで色んな”安全基準”を見直してもらおうぜ。例えば労働基準法とか。”
– Twitter / @inumash（豚小屋@東京） (via igi)
“以前の上司が「俺は好きなことをやってるからシアワセだ」なんて言ってました。...”
– 「働きやすさ」なくして「働きがい」は感じない。 ニートの海外就職日記 (via plasticdreams) (via ittm) (via ipodstyle) (via gkojax) (via fukumatsu) (via tuvuan) (via takojima) (via arkeninger) (via ultramarine) (via toyolina, plasticdreams)
2009-10-21 (via gkojay) (via takaakik) (via ssbt)
“ 平成22年6月1日 株式会社 XXXXXX 人事ぶちょー...”
– 初見で衝撃を受けたコピペ : あじゃじゃしたー (via asiamoth)
“「残業が多くて辞めたいんです、月間100時間とかしてるんです。」と転職相談されているアドバイザーの残業時間は軽く100時間越えてることが多い。”
– Twitter / @人材紹介会社あるある (via yuria)
3月 2011
4件の投稿
“「企業はまだまだ男性社会で、頭がいいけれども逆らわないみたいな学生が好きでしょうがいない。言葉には出てこないですけれども。フリーターに対して上から目線で見るのも、...”
– Twitter / 小林恭子 (via otsune)
“パワーハラスメント（＝パワハラ）は和製英語であり、欧米では「モビング（mobbing）」あるいは、「モラルハラスメント（moral...”
– 僕も上司も同僚もやり過ごす、“ある種”のパワハラの正体：日経ビジネスオンライン (via tsukamoto)
“「組織だからこそ一人欠けたらみんなで協力し合ってその穴を埋める」ってのは世界の常識。初めから穴がある（皆がしっかり有給消化する）のが大前提。だからこそ、お互いカバ...”
– 穴があるのが前提の組織と、穴を作ることが最初から妨げられている組織。 ニートの海外就職日記 (via katoyuu)
“米某社CEO「彼は1年前に入社した優秀な技術者だが、毎日遅くまで仕事するし、休みも取らない。そこで日本出張を命じて、その後1週間は休暇をとるよう伝えた。燃え尽きて...”
– Twitter / Yukihiro Matsumoto (via otsune)
2月 2011
12件の投稿
“随時募集してるってことは、辞める人が多いもしくは
やりたがる人がいない仕事ってことなんだけどなｗ”
– ２ちゃんねる駆け込み寺まとめ@ ウィキ - 嶋 ◆OUgukx6qmk その２ (via otsune)
“これまで行われた労働ストレス調査でも、「納期や期間にせかされながら、短時間で重要な意思決定が必要な仕事」、「1人で処理する仕事量が多く、決められたスケジュール内で...”
– 「もう無理」と言い残して“逃げた”45歳の本音：日経ビジネスオンライン (via kogumarecord)
“＞労働基準監督署に内部告発したため解雇されたとして、20代の元パート店員の男性が同社に対して約４５０万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こしたとのこと。
...”
– ワタミ・ブラック企業伝説まとめ - こころ世代のテンノーゲーム (via gkojax)
“リストラがあると、リストラされた人だけではなく、会社に残った人のモチベーションもどうしても下がってしまいます。”
– 不況を隠れ蓑にしたリストラ・コストカットが増えている気が - ひがやすを blog (via gkojax) (via dannnao) (via proto-jp)
2009-03-28 (via gkojay) (via vmconverter)
“
親父（一部上場メーカー取締役・営業畑・新卒の面接官も行う）にまとめサイトみたら、
...”
– 就職活動で見た凄い奴まとめサイト - ピックアップ (via petapeta)
“日本人学生が海外留学から戻ってくる頃にはもう大抵の企業はエントリー締め切ってるんだぜ？...”
– 企業「もう日本人の大学生は採用しない」 カナ速 (via wawawa8888)
“沖電気社員の過労自殺、労災認定 残業月１００時間
2011年2月7日18時19分
...”
– asahi.com（朝日新聞社）：沖電気社員の過労自殺、労災認定 残業月１００時間 - 社会 (via llatzhar)
“「会社は、解雇通知は出したくない。辞表が欲しくて仕方がない」。会社のこの本音は、いつも忘れないでください。”
– 【第39回】解雇になりそうな気配です…：NBonline(日経ビジネス オンライン) (via gamella) (via yangoku) (via yellowblog) (via msnr) (via pinto) 2008-09-25 (via gkojay) (via oosawatechnica) (via luine) (via hisaruki) (via yomyomyom) (via bobbing)
“188 ： ななちゃん(dion軍)：2011/01/30(日) 20:06:01.15 ID:UXOyOG+R0 ...”
– おとなしい学生は採らない！ 富士通、一芸採用枠３倍に 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww (via aiws)
1月 2011
48件の投稿
2タグ
Ronrinin's Tumblr: ES選考担当者の視点より チェックリスト →
先日のポスト「ES選考担当者の視点より」は、予想外の反響をいただき、大変に励みになりました。皆様から頂きました「なげーよ！」という励ましの声(?)にお答えすべく、ポイントをまとめてチェックリストの形にしました。ES推敲の際などにご利用ください。それぞれの意味がわからなければ、原典をご参照ください。
以下をチェックのこと。
「この人が新卒社員として入社したら、どういう行動をとるのか」を推測できる情報が書いてあるか？落ちるときは、内容で落ちるより、判定に必要な情報がなくて落ちる場合が多い。
…
“309 ：レオ(東京都)：2011/01/29(土) 14:21:21.08 ID:qYgy8wgi0
...”
– ジャップはなぜ有給を取らないのか マゾなの？労働に喜びを感じてるの？ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww (via plasticdreams)
“239：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/23(火) 16:39:16.34 ID:70VokIyt0 海外の経営者 ...”
– なぜ日本には、派遣の低賃金労働か正社員の長時間労働しかないの?:ハムスター速報 (via tra249)
Ronrinin's Tumblr: ES選考担当者の視点より →
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。
昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。
…
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。 昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました
“奴隷を作るには、まず人間性の徹底的破壊から”
– ある大企業の社長「トイレを素手で磨き、心を磨こう。」 (via plasticdreams)
“今のWebの世界は、楽に楽しく継続できる自分にとって普通に使えるシステムを見つけられた人にチャンスがまわってくる構造になっています。”
– tumblrのreblogが体現しようとしているもの。:[mi]みたいもん！ (via gkojax) (via gkojay, lomo) 2009-02-18 (via gkojay) (via thinkupstudio) (via nemoi)
tumblrは、シンプルすぎるが故に抜けにくいシステムになっている気がする
(via zengame) (via do-nothing) (via nemoi) (via horiesatoshi) (via ak47) (via hanemimi) (via yuco)
“私はリクルートの功罪というのはここにあると思っている。つまり、彼らは学生に夢を見させすぎなのである。企業にとって、あたかも学生はお客様であるかのような幻想を覚えさ...”
– 若者の就活批判に関するガイドライン（草稿） - Thirのノート (via yugui)
“中途採用市場を活性化する唯一の道は、年齢給をやめ、職能給に変えることですが、その条件は、査定評価を能力と実績に応じて個人ベースにすること。すると、例えば５０代の男...”
– asahi.com（朝日新聞社）：「あなたたちは、企業と心中してはいけない」 - 就活のヒント - 就活朝日 ２０１２ - 就職・転職 (via otsune)
“１．シンガポールで働いている場合。（一般的な欧米でもいいです）
■ 無駄な仕事はしなくて良い。
■ 仕事が終わったらすぐ帰れる。
■...”
– みんなで休まず、みんなで不幸になろうキャンペーン実施中w。 ニートの海外就職日記 (via katoyuu)
2009-08-03 (via gkojay)
“僕は「能力主義」って「デキる人にはそれなりの報酬を。デキない人にもそれなりの保障を」だと思うんだけど、日本の「能力主義」って「デキる人がようやく保障される」という...”
– Twitter / @にづかこたろう (via toronei)
“【見極めのポイント】（労働問題に詳しい松丸正弁護士らによる）
...”
– asahi.com（朝日新聞社）：「ブラック企業」見分け方学ぼう 就活学生、研究し自衛 - 社会 (via otsune)
“【見極めのポイント】（労働問題に詳しい松丸正弁護士らによる）
...”
– asahi.com（朝日新聞社）：「ブラック企業」見分け方学ぼう 就活学生、研究し自衛 - 社会 (via otsune)
“部下を使えない上司の能力に問題あるんじゃねえのか
中間管理職がダメになったから日本はダメになっていってる。...”
– 「指示された仕事しかしない。新しい提案などは全くしない。常に70％」 新・ぶら下がり社員、増殖中 (via wawawa8888)
“部下を使えない上司の能力に問題あるんじゃねえのか
中間管理職がダメになったから日本はダメになっていってる。...”
– 「指示された仕事しかしない。新しい提案などは全くしない。常に70％」 新・ぶら下がり社員、増殖中 (via wawawa8888)
“会社で働いている人ならば、上司が部下を呼んで仕事の評価をする機会が年に1～2回あります。そんなとき英米人の上司は良いことしか言いません。「がんばってるね。私だけで...”
– 英米人は日本人より本音を言わない：日経ビジネスオンライン (via jinon)
“会社で働いている人ならば、上司が部下を呼んで仕事の評価をする機会が年に1～2回あります。そんなとき英米人の上司は良いことしか言いません。「がんばってるね。私だけで...”
– 英米人は日本人より本音を言わない：日経ビジネスオンライン (via jinon)
“最近、リーマンやってる友達と話していて、彼が、
...”
– 人生という丈夫な命の根が知らぬ間に緩んで、いつでも暗闇に浮き出しそうに思われる。（夏目漱石『三四郎』より）
ぼうふら漂遊日記
(via gutarin)
(via uncate, ginzuna) 2008-06-18 (via gkojay) (via vmconverter)
上司から「お前はヒューマンスキルが足りない」って言われて思わず吹いたらパワハラが最高にきつくなったワンマン社長の率いる職場から転職した私が来ました。 (via slowleaner) (via k32ru) (via fukumatsu)
“最近、リーマンやってる友達と話していて、彼が、
...”
– 人生という丈夫な命の根が知らぬ間に緩んで、いつでも暗闇に浮き出しそうに思われる。（夏目漱石『三四郎』より）
ぼうふら漂遊日記
(via gutarin)
(via uncate, ginzuna) 2008-06-18 (via gkojay) (via vmconverter)
上司から「お前はヒューマンスキルが足りない」って言われて思わず吹いたらパワハラが最高にきつくなったワンマン社長の率いる職場から転職した私が来ました。 (via slowleaner) (via k32ru) (via fukumatsu)
“「ここにあなたの自伝があるとして、その349ページ目を書きなさい」とか、「もしあなたが受験生を選ぶ側だとしたら、ここにもう一つ付け加える質問をつくってください」な...”
– はてなブックマーク - :: H & A :: bookmark - お気に入り - 東大ブランドは世界には通用しない 灘高トップはエール大学を選んだ：日経ビジネスオンライン (via handa)
“これまで会ったことのない面白いバックグラウンドを持つ同級生が世界中から集まっている環境は、本当にエネルギーに溢れています。みんな徒歩5分圏内の寮に住んでいるので、...”
– 東大ブランドは世界には通用しない：日経ビジネスオンライン (via handa)
“かつての就職協定は、多くの企業が無視して水面下で採用活動をするなど形骸化して終焉を迎えた。もし採用活動に新たなルールを作るならば、より強制力の強い徹底した運用が求...”
– 就職協定復活に異論噴出：日経ビジネスオンライン (via otsune)
“1996年に企業と大学・短大の間の就職協定は廃止された。”
– 就職協定 - Wikipedia (via otsune)
“日本経団連は12日、大学新卒者の就職活動が長期化している問題を巡り、2013年４月入社の採用活動から会社説明会の開催などの受付日を大学３年の12月１日以降にするよ...”
– 「就活は３年生の12月以降に」 経団連が正式決定 ：日本経済新聞 (via otsune)
“日本経団連は12日、大学新卒者の就職活動が長期化している問題を巡り、2013年４月入社の採用活動から会社説明会の開催などの受付日を大学３年の12月１日以降にするよ...”
– 「就活は３年生の12月以降に」 経団連が正式決定 ：日本経済新聞 (via otsune)
“これまで会ったことのない面白いバックグラウンドを持つ同級生が世界中から集まっている環境は、本当にエネルギーに溢れています。みんな徒歩5分圏内の寮に住んでいるので、...”
– 東大ブランドは世界には通用しない：日経ビジネスオンライン (via handa)
“かつての就職協定は、多くの企業が無視して水面下で採用活動をするなど形骸化して終焉を迎えた。もし採用活動に新たなルールを作るならば、より強制力の強い徹底した運用が求...”
– 就職協定復活に異論噴出：日経ビジネスオンライン (via otsune)
“1996年に企業と大学・短大の間の就職協定は廃止された。”
– 就職協定 - Wikipedia (via otsune)
“日本経団連は12日、大学新卒者の就職活動が長期化している問題を巡り、2013年４月入社の採用活動から会社説明会の開催などの受付日を大学３年の12月１日以降にするよ...”
– 「就活は３年生の12月以降に」 経団連が正式決定 ：日本経済新聞 (via otsune)
“日本経団連は12日、大学新卒者の就職活動が長期化している問題を巡り、2013年４月入社の採用活動から会社説明会の開催などの受付日を大学３年の12月１日以降にするよ...”
– 「就活は３年生の12月以降に」 経団連が正式決定 ：日本経済新聞 (via otsune)
“「嘘つきは内定の始まり」って素晴らしい言葉だな”
– Twitter / @tama (Code Eraser)
“大学人としては、13章が衝撃的。十分に技術と工業化が進んだ場合、むしろ知識労働の必要性が失せ、「当たり前」の仕事が復権するという予想。たとえば、床屋とか庭師とか。...”
– 良い経済学 悪い経済学 - 発声練習 (via raurublock)